Toimiva töösuhte parim tagatis on alati mõistlik käitumine. Tihtilugu aga suudavad pooled üksteist ja mõnikord ka kõiki ümbritsevaid üllatada ja sellisel juhul muutub olukorra lahendamisel oluliseks tööleping. Korrektselt vormistatud tööleping ning kogu sinna juurde kuuluv dokumentatsioon, sh ka töölepingu lõpetamise vormistamine, aitavad vältida pikki ja kurnavaid vaidlusi.

Aitame ennetada töövaidlusi ning võimalike vaidluste tõusetumise võimalusel korrektset dokumentatsiooni vormistada. Vajadusel esindame ka kohtus või töövaidluskomisjonis.

Tööandjatele on meie soovitus, et alati enne töölepingu lõpetamist on mõistlik meiega eelnevalt konsulteerida.

• Tööandja – töötaja
• Töölepingu korraline ja erakorraline lõpetamine
• Avalik teenistus